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公司圓滿舉行中高層管理干部暨儲備干部管理能力提升培訓班結業典禮

發布日期:2020-09-30 09:20,查看次數:1851

9月30日,公司在清泉職工培訓學校舉行了中高層管理干部暨儲備干部管理能力提升培訓班結業典禮。公司黨總支副書記、董事長張志強作重要講話,黨總支副書記、總經理張源斌主持典禮。公司中高層和儲備干部等學員100余人參加結業典禮。

總經理張源斌在主持會議時指出,在公司黨總支、董事會的親切關懷下,在上海前鴻管理咨詢有限公司張恒老師的精心準備下,在全體參訓學員的大力配合下,經過13天緊張而充實的學習,煙臺清泉實業有限公司中高層管理干部暨儲備干部管理能力提升培訓班,今天即將結業??偨浝泶砉窘洜I管理層,向為這期培訓班付出辛勤勞動和心血的兩位講師表示了衷心的感謝;向克服各種困難、全身心參加學習參訓領導干部,表示了誠摯的問候??偨浝碇赋?,本期培訓班時間跨度長、內容多、要求高,側重于開拓大家的眼界、培養大家的能力。從培訓過程和活動效果看,收到了預期效果。

會上對培訓成果進行了視頻展示,著重對13天授課、討論、團隊合作等方面進行了集中展示和總結回顧。黨總支委員、發電分公司黨支部書記潘月華,研發中心主任曲貴作為學員代表,分別對本次管理能力提升培訓上的收獲啟發等進行了心得分享;上海前鴻管理咨詢有限公司張恒講師為參訓學員頒發結業證書后,董事長張志強、總經理張源斌為榮獲卓越合作獎和最佳團隊獎榮譽稱號的四個小組頒發了獎杯。

黨總支副書記、董事長張志強作重要講話。他指出,經過13天的學習培訓、討論研究、互動交流、心得分享,這次清泉實業總公司2020年中高層干部干部和儲備干部管理能力提升培訓班即將落下帷幕。學習期間,大家以飽滿的熱情、積極的態度、嚴謹的學風,把握機會,珍惜時間,認真學習,深入思考,積極互動,自始至終充滿了濃厚的學習氛圍,保持了良好的會風和學風。一是學習日程安排緊湊,內容充實,組織周密。為了提高這次干部培訓的效果,公司在早5、6月份就召開了籌備和協調會議,總經理多次組織人力資源部,反復醞釀學習主旨、內容和形式。相關部門進行了認真研究,細致計劃,精心準備,從培訓范圍、培訓內容、時間安排、后勤保障等都制訂了具體意見和方案,做到了整體有安排,中間有督導、評估、調度,最后有總結,切實保障了2020年中高層干部干部和儲備干部管理能力提升培訓班按計劃順利進行;二是課程內容豐富,形式多樣,針對性強。公司根據目前干部隊伍現狀,有針對性的選取。在教學形式的安排上更是靈活多樣,多媒體教育,形象生動;案例分析,使深奧的理論深入淺出;現場辯論,激發學員管理思想的火花;課堂引導,讓學員們善思重悟;三是思想高度重視,圍繞主題,重點討論。絕大部分學員能很好的處理工作與學習的矛盾。對參加這次學習培訓,思想上是重視的,認識是統一的,精力是集中的。在學習中,大家都較快的適應了培訓氛圍和教學要求,迅速完成了從領導到學員的角色轉換,遵守紀律,服從安排,認真聽課。在小組討論、課堂互動方面,大家積極參與,各抒己見,暢所欲言,很多新觀點、新思想進行了激烈碰撞,形成了良好的學習氛圍。

同時,董事長強調,13天的學習是短暫的,但學習永無止境,全體學員要把集中學習轉為經?;膶W習,保持與時俱進的精神狀態,繼續深入學習,使自己具有深厚的理論功底和精湛的業務技能,成為勝任工作的行家里手,推進公司各項工作的穩健發展。希望大家做到以下幾點:

一是加強培訓學習,成為學習型的領導干部。由于時間短,絕大多數學員對新知識的掌握并不牢固,這就需要一個轉化提高的過程。對學習我們不能淺嘗輒止,蜻蜓點水,必須堅持不懈,并在工作實踐中加深理解。要樹立“學習為本”、“終身學習”的理念,堅持學用結合,開拓創新,做到“學習工作化,工作學習化”,率先使自己成為學習型的干部,讓學習轉化為我們的一種自覺行動,以不斷提高我們的工作效率和水平。

二是要振奮精神,腳踏實地,增強責任感、使命感和緊迫感??照務`國,實干興邦,事業是靠干出來的。清泉實業的各級領導干部不乏干事創業的激情,大家對本單位的發展都有想法、有思路,關鍵在于能不能帶領本單位的同志們腳踏實地、埋頭苦干。當前,我們雖然取得疫情防控阻擊戰和經濟發展保衛戰“雙勝利”,但仍然面臨著嚴峻的形勢和挑戰,這就要求我們要振奮精神,團結帶領干部職工正視困難、挑戰困難,以堅強的意志、高昂的斗志、飽滿的熱情、敢闖敢試的膽識努力克服前進道路上的艱難險阻,不斷拓展企業發展空間,壯大發展實力,推動清泉實業持續健康的發展。

三是強化措施,全面完成今年的各項目標任務。2020年前三個季度,清泉實業各項工作目標,在全體干部職工的共同努力下,都取得了非常好的成績,部分指標甚至大大超出預期。但我們不能驕傲自滿,僅僅滿足于當下,必須認清形勢,增強做好各項工作的緊迫感,要強化措施,狠抓落實。要以這次培訓作為新起點,學以致用,理清思路,完善策略,取長補短;要堅定信心,迎難而上,開拓進取,使本單位的工作有新起色;要克服工作中的急躁情緒、浮躁情緒、畏難情緒,做到思想更解放、思路更開拓、目標更明確、信心更堅定、班子更團結,狠抓工作具體落實,不折不扣完成各項工作任務;要強化目標意識、績效意識,把敬業精神作為衡量學習是否深入的重要依據,要用工作完成情況來檢驗學習效果,以工作實績論英雄,形成清泉實業人人爭先進,個個創一流的良好局面。

本次結業典禮后,人力資源部及時對兩個專項課程內容進行了課程評估,并對課程各個過程進行了回顧總結,力爭在以后的培訓工作上,設計和引進更多內容豐富、形式多樣、針對性強的實用性、指導性強專項課程,提高公司干部隊伍的綜合素質,引導干部職工以職業化的心態面對未來的困難和挑戰,共同實現“建設中國有影響力綠色環保服務民生循環經濟產業集群”的宏偉目標!


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