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      詳細信息

      公司專業技術培訓工作有序推進

      發布日期:2019-05-09 08:41,查看次數:45045

      5月8日下午,電工崗位職業技能等級鑒定培訓在公司三樓會議室正式開始。本次培訓由煙大職業培訓中心講師進行授課,培訓時間為10天,主要面向公司電工及鉗工崗位,供熱、水務、儀表、環??萍嫉确止鞠嚓P崗位共計30余人參加培訓。

      培訓開始前,煙大職業技能培訓中心負責人楊春明科長對此次培訓的目的及時間安排做了簡單的介紹,他強調了在學習及考試過程中應該注意的事項。隨后,專業培訓講師張俊山為在場學員進行電工知識培訓,授課過程中,將理論知識與實際操作相結合,講課方式詼諧幽默,課堂互動積極踴躍。學員們聽課過程非常專注,重點內容還認真做好筆記。

      2019年是公司“四五”規劃開局之年,公司開始逐步由高速發展向高質量發展轉變,隨著公司生產規模的擴大,產業結構調整進程的加快,以及規范化管理程度的不斷提高,對專業技術崗位人才的需求與日俱增,對員工專業技術水平的要求也越來越高。2019年,公司加大了對專業技術崗位的培訓覆蓋范圍及培訓力度,從管理標準、工作標準、技術標準、操作規程、實際操作等方面開展培訓,采取內外師資結合的方式安排授課。

      一是充分發揮各產業的優勢,從各公司挑選技術高超、業務精湛、經驗豐富的兼職內部講師,集中為同崗位全體員工進行授課,從理論知識、實際操作兩個方面進行著手,以問題為導向,有針對性的進行授課。2019年公司專業技術集中培訓包括《自動化控制》、《暖通技術》、《智慧供熱綜合服務平臺基本操作及原理》、《電工崗位操作規程及實際操作》、《鉗工崗位操作規程及實際操作》五個專業,講師涵蓋了相關分公司的經理、總工、技術專工及業務骨干,每個專業的培訓課時確保不低于12個學時。培訓結束后,授課人根據培訓內出題考試,確保學習質量。

      二是由發電分公司出面聯系煙臺市鍋檢所,為全公司電焊工崗位員工進行專業培訓,全面提升焊工崗位員工的理論水平與操作水平。該項培訓時間及課時安排待定,由發電分公司與鍋檢所相關負責人根據雙方實際情況協商確定。

      三是由職業技能培訓機構,對電工、鉗工崗位開展職業技能培訓,并統一參加5月25日舉行的山東省職業技能等級鑒定考試。本次考試共有26名職工參加,中級鉗工3人,中級電工21人,高級電工2人。高級電工考試時間預計于7、8月份進行??荚嚭细癫⒗U納失業保險3年以上的參保職工還可以享受國家職業技能提升政策補貼,補貼標準為初級(五級)補貼1000元;中級(四級)補貼1500元;高級(三級)補貼2000元。

      各分公司根據本單位的實際情況,分別制定了專業技術培訓計劃。四月份,人力資源部對各單位培訓計劃落實情況進行跟進,多數分公司能夠根據計劃安排開展培訓,但是存在培訓資料、記錄不全的問題。四月份公司集中專業技術培訓出席率達到96%,僅有一人因為出差缺席培訓。公司專業技術培訓工作整體進展順利,人力資源部將繼續推進各項培訓的有序開展。

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